Журнал «Современная Наука»

К вопросу об исследовании организационной культуры по «шкале организационных парадигм» Л.Константина

Колобова Ирина Николаевна (к.п.н., доцент, Российская таможенная академия (г. Люберцы))

Излагаются результаты исследования организационной культуры Российской таможенной академии через анализ ее восприятия студентами. Для диагностики организационной культуры использовался опросник «Шкалы организационных парадигм» Л. Константина. Полученные в исследовании количественные и графические данные характеризуют профиль организационной культуры академии, сложившийся в сознании ее студентов. Построены реальная и желательная модели организационной культуры. Полученные результаты расширяют представление об исследуемой организации и позволяют направленно формировать ее будущий образ.

Ключевые слова:Организация, управление, организационная культура, ценности, восприятие, диагностика, парадигмы, модели

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Колобова И. Н. К вопросу об исследовании организационной культуры по «шкале организационных парадигм» Л.Константина // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2016. -№09. -С. 8-13

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"