Журнал «Современная Наука»

Качественное внедрение KPI. Дань моде или фундамент успешной деятельности предприятия

Сухотерин Дмитрий Александрович (Директор, ТОО «ROSS-COMPUTERS»)

Система мотивации работника, ориентированная на стратегию развития, в конечном итоге состоит из набора KPI, за которые он отвечает, и оценка их выполнения влияет на итоговую премию. Таким образом, именно KPI и является той системой, которая поможет сотрудникам достигать поставленных целей, а руководству – регулировать рабочий процесс. KPI имеет более совершенный контроль над работой сотрудников, что рассмотрено и обосновано в данной статье.

Ключевые слова:Система мотивации; KPI; стратегия развития; контроль; мотивация сотрудников.

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Сухотерин Д. А. Качественное внедрение KPI. Дань моде или фундамент успешной деятельности предприятия // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2021. -№09. -С. 54-59 DOI 10.37882/2223-2974.2021.09.21

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"