Журнал «Современная Наука»

ОСОБЕННОСТИ ВЛИЯНИЯ НЕПРАВОМЕРНОГО КОНТРОЛЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ВКЛЮЧЕННОСТЬ В РАБОТУ И ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА

Валишин Евгений Николаевич (к.психол. н., доцент Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (г. Москва) )

Высокоэффективные сотрудники являются основным источником конкурентных преимуществ для организаций. Они поддерживают более высокую самооценку, связанную с работой (work -specific self - worth, WSSW), которая влияет на то, как они реагируют на неправомерный контроль. Теоретически объясняется, как производительность (через WSSW) увеличивает отталкивающий характер неправомерного контроля, который, в свою очередь, влияет на вовлеченность в работу и последующие решения уйти с работы. По мере выполнения работы (и в противовес самооценке) неправомерный контроль косвенно уменьшает привязанность к работе и увеличивает текучесть персонала.

Ключевые слова:неправомерный контроль, привязанность к работе, производительность труда, удовлетворенность, самооценка, текучесть персонала

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Валишин Е. Н. ОСОБЕННОСТИ ВЛИЯНИЯ НЕПРАВОМЕРНОГО КОНТРОЛЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ВКЛЮЧЕННОСТЬ В РАБОТУ И ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2023. -№04/2. -С. 5-10 DOI 10.37882/2223–2974.2023.04–2.01

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"