Журнал «Современная Наука»

Russian (CIS)English (United Kingdom)
 МОСКВА +7(495)-142-86-81

Социально-психологический тренинг как HR-инструмент повышения внутренней мотивации менеджеров

Швеньк Елена Владимировна  (К.псх.н., Директор по персоналу и организационному развитию, ОАО «Всероссийский теплотехнический институт»)

В данной статье показана роль социально-психологического тренинга для повышения внутренней мотивации менеджеров; охарактеризовано, что собой представляет внутренняя мотивация, ее характеристики и приводится авторское представление о внутренней мотивации менеджеров; указано на роль тренингов для повышения внутренней мотивации менеджеров; проводится анализ влияния тренинга на управленческие аспекты менеджера (стиль управления, управленческая устойчивость), а также на эффективность управленческих способностей руководителя в целом.

Ключевые слова:внутренняя мотивация, менеджер, социально-психологический тренинг, стиль управления, управленческая устойчивость, эффективность управленческих способностей.
 

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Швеньк Е. В. Социально-психологический тренинг как HR-инструмент повышения внутренней мотивации менеджеров // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. -2022. -№05. -С. 60-63 DOI 10.37882/2500-3682.2022.05.22
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"